Manager Multidisciplinaire zorg

Ben jij een samenwerkingsgerichte manager met een stevige zorginhoudelijke blik, die koers houdt én mensen meeneemt in verandering?
Dan is de functie van Manager Multidisciplinaire Zorg bij HWF iets voor jou.

De organisatie
Samen werkt zoveel beter. Dat is waar HWF, Huisartsenorganisatie West-Friesland, voor staat. Vanuit Hoorn ondersteunt HWF als organisatie van, voor en door huisartsen alle aangesloten huisartsenpraktijken in West-Friesland en Wieringermeer. Samen met huisartsen en andere partners in de regio werkt HWF aan goede, toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg, nu én in de toekomst.

HWF bestaat uit HWF Coöperatie en HWF Groep BV. Onder deze laatste vallen HWF Integrale Zorg, HWF Dagzorg en HWF Spoedzorg. Binnen HWF is ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers, huisartsen en andere professionals staan samen voor dezelfde opgave: het behouden en verder ontwikkelen van goede huisartsenzorg in de regio.

De functie
De Manager Multidisciplinaire Zorg vertaalt de strategische organisatiedoelen naar concrete resultaten en geeft richting aan de ontwikkeling van multidisciplinaire zorgprogramma’s, integrale zorgnetwerken en de samenwerking met huisartsenteams en ketenpartners. De manager combineert strategische, tactische en operationele verantwoordelijkheden en stimuleert samenwerking, eigenaarschap, innovatie en resultaatgerichtheid.

De manager vertegenwoordigt HWF in regionale samenwerkingsverbanden en is verantwoordelijk voor de financiën en begroting van de eigen organisatie-eenheid, binnen de vastgestelde kaders en tekenbevoegdheden.

Binnen het BMT (Bestuur- en Managementteam) werkt de Manager Multidisciplinaire Zorg nauw samen met de Manager Spoedzorg aan de samenhang en doorontwikkeling van de regionale huisartsenzorgketen. De Manager Multidisciplinaire Zorg richt zich primair op programmatische, keten- en netwerkzorg; de Manager Spoedzorg op acute huisartsenzorg en crisis- en spoedprocessen. Tevens draag je bij aan de crisiscoördinatie en participeer je in de bereikbaarheidsdienst van de crisisorganisatie. Voor deelname aan deze dienst word je, indien nodig, vooraf getraind. Heb je vanuit een eerdere functie al ervaring met crisisbereikbaarheid, dan ben je mogelijk sneller inzetbaar. De bereikbaarheidsdienst wordt verdeeld over een team van circa vijf à zes personen en waar mogelijk geclusterd in aaneengesloten dagen of een volledige week. Voor het draaien van bereikbaarheidsdiensten ontvang je een aanvullende vergoeding conform de geldende cao.

Wie zoeken wij?
We zoeken een strategisch en integraal denkende manager die ontwikkelingen vertaalt naar een duidelijke koers. Je bent verbindend, resultaatgericht en besluitvaardig en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen. Je beschikt over financieel en bedrijfskundig inzicht en weet zorginhoudelijke, organisatorische en financiële afwegingen met elkaar te verbinden.  Daarnaast ben je voor 38 uur per week beschikbaar. 

Resultaatgebieden en kerntaken

Strategische ontwikkeling en organisatieontwikkeling:

• Draagt binnen het BMT bij aan de strategische ontwikkeling van de regionale huisartsenzorgketen en vertaalt de koers naar het multidisciplinaire domein;

• Bewaakt de samenhang tussen multidisciplinaire zorg, netwerkzorg, spoedzorg en regionale samenwerking;

• Bevordert samenwerking tussen organisatie-eenheden en draagt bij aan organisatiebrede veranderopgaven;

• Levert input voor beleid, jaarplannen, meerjarenbeleid en begrotingen en toetst initiatieven aan de afgesproken kaders;

• Signaleert wanneer bijsturing nodig is en neemt hierin initiatief;

• Stimuleert eigenaarschap, samenwerking, leren en resultaatgericht werken;

• Is strategisch gesprekspartner voor de CMIO op het gebied van digitalisering, informatievoorziening, innovatie en praktijkvoering.

Organiseren en ontwikkelen van multidisciplinaire zorg:

• Is integraal verantwoordelijk voor de organisatie, ontwikkeling, kwaliteit en continuïteit van multidisciplinaire zorg, zorgprogramma’s en netwerkzorg;

• Geeft richting aan de ontwikkeling, implementatie en borging van zorgprogramma’s, waaronder diabetes, COPD, hart- en vaatziekten en ouderenzorg;

• Stuurt op kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid en combineert daarbij zorginhoudelijk, bedrijfskundig en cijfermatig inzicht;

• Borgt de aansluiting op landelijke ontwikkelingen, regionale afspraken en relevante wet- en regelgeving;

• Stimuleert vernieuwing en verbetering en vertaalt strategische keuzes naar de uitvoering.

Regionale samenwerking en netwerkzorg:

• Versterkt de samenwerking tussen huisartsenteams, zorggroepen, ketenpartners en regionale netwerken;

• Vertegenwoordigt HWF in regionale overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en zorgnetwerken;

• Werkt vanuit een zorginhoudelijke rol samen met huisartsenteams, medisch specialisten en andere zorgprofessionals, onder meer in transmurale overleggen;

• Signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar beleid, verbetering en innovatie;

• Bouwt en onderhoudt relevante externe relaties en communiceert helder over keuzes en kaders.

Kwaliteit, scholing en innovatie:

• Stuurt op kwaliteit van zorg en naleving van richtlijnen, protocollen en kwaliteitsstandaarden;

• Stimuleert deskundigheidsbevordering, leren en verbeteren;

• Stimuleert innovatie, digitalisering, gegevensuitwisseling en datagedreven werken;

• Borgt verbeterinitiatieven en nieuwe werkwijzen en monitort zorgresultaten en kwaliteitsindicatoren.

Leidinggeven en bedrijfsvoering:

• Geeft leiding aan medewerkers binnen Multidisciplinaire Zorg en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;

• Begeleidt medewerkers in de veranderopgave en weet om te gaan met verschillende vormen van weerstand;

• Stuurt op kwaliteit, capaciteit, resultaten, financiën en continuïteit binnen de vastgestelde mandaten;

• Bewaakt verplichtingen, contracten, werkprocessen, prioriteiten en voortgang;

• Werkt intensief samen met andere organisatie-eenheden en stimuleert samenwerking over organisatorische grenzen heen.

Kennis en ervaring

• Minimaal HBO+ opgeleid, met WO werk- en denkniveau;

• Ervaring in een leidinggevende of strategische functie binnen de zorg;

• Kennis van multidisciplinaire zorg, ketenzorg, regionale samenwerking en huisartsenzorg is een pre. Belangrijker is dat je je zorginhoudelijke, bedrijfsmatige en financieringsvraagstukken snel eigen maakt en weet te vertalen naar passende acties.

• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen en het vermogen medewerkers mee te nemen in verandering en om te gaan met verschillende vormen van weerstand;

• Ervaring met samenwerking in complexe stakeholderomgevingen en met verschillende zorgprofessionals en samenwerkingspartners;

• Kennis van kwaliteitssystemen, zorgontwikkeling en relevante wet- en regelgeving is een pre. Belangrijker is dat je je deze onderwerpen snel eigen maakt, ontwikkelingen en risico’s tijdig doorziet en deze weet te vertalen naar passende keuzes en acties;

• Affiniteit met innovatie, digitalisering en toekomstbestendige vernieuwende zorgconcepten;

• In staat om strategie, samenwerking, zorgontwikkeling en uitvoering met elkaar te verbinden;

• Je kunt een duidelijk standpunt innemen zonder star te worden en bent helder in je communicatie.

Arbeidsvoorwaarden
De functie Manager Multidisciplinaire Zorg is ingeschaald in schaal 12 conform de cao Huisartsenzorg gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Interesse?
HWF laat zich in deze procedure ondersteunen door Movimento. Voor meer informatie over deze vacature kan contact worden opgenomen met Erik Sprang of Rosanne van Kooten op 030-7115611. Je sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en een actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento. Je reactie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 6 november.